Illeciti del lavoro: caporalato, appalti, distacco, stranieri

Ai sensi dell'art. 437 c.p., chi omette di collocare impianti, apparecchi o segnali destinati a prevenire disastri o infortuni sul lavoro, ovvero li rimuove o li danneggia, commette:

1. A.il delitto di rimozione od omissione dolosa di cautele contro infortuni sul lavoro
2. B.una contravvenzione punita con la sola ammenda, estinguibile mediante prescrizione obbligatoria ex D.Lgs. 758/1994
3. C.il delitto di omissione di atti d'ufficio
4. D.un illecito amministrativo

Ai sensi dell'art. 299 del D.Lgs. 81/2008, le posizioni di garanzia relative al datore di lavoro, al dirigente e al preposto gravano altresì su colui il quale:

1. A.sia iscritto all'albo dei consulenti del lavoro
2. B.abbia frequentato un corso di formazione per RSPP
3. C.pur sprovvisto di regolare investitura, eserciti in concreto i poteri giuridici riferiti a ciascuno di tali soggetti
4. D.sia socio di minoranza della società senza alcun potere gestorio, purché abbia partecipato all'assemblea che ha nominato gli amministratori

Ai sensi dell'art. 3, c. 5, DL 12/2002, all'irrogazione della maxisanzione per lavoro sommerso provvedono:

1. A.esclusivamente i tribunali del lavoro
2. B.esclusivamente i Comuni
3. C.esclusivamente l'Agenzia delle entrate, sulla base delle segnalazioni trasmesse dai centri per l'impiego competenti
4. D.gli organi di vigilanza che effettuano accertamenti in materia di lavoro, fisco e previdenza

Quale dei seguenti NON è indicato dall'art. 603-bis, c. 3, c.p. come indice di sfruttamento?

1. A.La reiterata violazione della normativa relativa all'orario di lavoro, ai periodi di riposo, al riposo settimanale, all'aspettativa obbligatoria, alle ferie
2. B.La sottoposizione del lavoratore a condizioni di lavoro, metodi di sorveglianza o situazioni alloggiative degradanti
3. C.La reiterata corresponsione di retribuzioni palesemente difformi dai contratti collettivi nazionali o territoriali o sproporzionate rispetto alla quantità e qualità del lavoro
4. D.L'assunzione del lavoratore con contratto di apprendistato

Ai sensi dell'art. 302 del D.Lgs. 81/2008, per le contravvenzioni punite con la sola pena dell'arresto, il giudice può sostituire la pena irrogata con il pagamento di una somma di denaro:

1. A.solo se il reato ha causato la morte di un lavoratore e il datore di lavoro ha integralmente risarcito il danno ai familiari prima dell'apertura del dibattimento
2. B.solo per pene superiori a tre anni
3. C.d'ufficio, senza alcun limite
4. D.su richiesta dell'imputato e nel limite di dodici mesi di arresto, se risultano eliminate tutte le fonti di rischio e le conseguenze dannose del reato

Ai sensi dell'art. 18, c. 5-ter, del D.Lgs. 276/2003 (introdotto dal DL 19/2024), la somministrazione fraudolenta si configura quando la somministrazione di lavoro è posta in essere:

1. A.da un'agenzia per il lavoro autorizzata nel rispetto dei limiti quantitativi
2. B.con la specifica finalità di eludere norme inderogabili di legge o di contratto collettivo applicate al lavoratore
3. C.a tempo indeterminato
4. D.per sostituire lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto, nel rispetto dei limiti di contingentamento

Ai sensi dell'art. 302-bis del D.Lgs. 81/2008, contro le disposizioni impartite dagli organi di vigilanza è ammesso ricorso:

1. A.entro 60 giorni al TAR, unico rimedio previsto
2. B.entro 120 giorni al Presidente della Repubblica, con ricorso straordinario che costituisce l'unico rimedio previsto contro le disposizioni impartite
3. C.entro 30 giorni all'autorità gerarchicamente sovraordinata nell'ambito dei rispettivi organi di vigilanza, che decide entro 15 giorni
4. D.entro 10 giorni al prefetto, che decide entro 90 giorni

Ai sensi dell'art. 30, c. 3, D.Lgs. 276/2003, il distacco che comporti un mutamento di mansioni:

1. A.può avvenire liberamente senza consenso
2. B.deve avvenire con il consenso del lavoratore interessato
3. C.è sempre vietato
4. D.richiede l'autorizzazione dell'Ispettorato territoriale del lavoro